2023년 국공립 어린이집 보육교사 급여 및 수당 안내

국공립 어린이집에서 근무하는 보육교사들에 대한 급여와 수당에 대한 정보는 많은 이들에게 중요합니다. 특히 2023년부터 적용되는 보육교사들의 급여 기준과 실제 세후 금액은 많은 사람들의 관심을 끌고 있습니다. 그래서 이번 포스트에서는 보육교사 급여와 수당의 구조를 자세히 살펴보겠습니다.

국공립 어린이집 보육교사 월급 지급일

국공립 어린이집 보육교사의 월급날은 매월 25일입니다. 만약 25일이 토요일이나 일요일인 경우, 보통 하루 또는 이틀 당겨서 지급되는 것이 일반적입니다.

이러한 급여는 크게 기본급과 여러 수당으로 나눌 수 있습니다. 기본급은 보육교사 인건비 지급 기준(호봉표)에 따라 근무 연수별로 다르기 때문에, 실제 수령하는 액수는 각 개인의 경력에 따라 달라질 수 있습니다.

2023년 기본급

각 호봉에 따른 기본급의 금액은 다음과 같습니다. 아래의 표를 참고해주세요.

위의 표는 1호봉에서 5호봉까지의 보수총액과 월지급액을 보여줍니다. 예를 들어 1호봉의 경우, 월지급액이 2.099.100원이지만, 여기에서 세금이 약 20만 원에서 23만 원 정도 공제되면 실제로 받는 세후 금액은 약 187만 원에서 190만 원 정도로 줄어듭니다.

세금 공제 항목

세후 급여는 다음의 세금 항목으로 인해 영향을 받습니다:

• 국민연금
• 고용보험
• 건강보험
• 장기요양보험
• 소득세
• 지방세

자동차에 비유하자면, 기본급은 자동차의 가격과 같고, 세금은 이를 구입 후 운행하기 위해 들어가는 수명 비용입니다.

수당 안내

국공립 어린이집 보육교사 급여에는 기본급 외에도 여러 가지 수당이 포함됩니다. 여기서 대표적인 수당 두 가지를 소개합니다.

담임수당 및 처우개선비

• 담임수당: 영아반을 담당하는 경우 26만 원, 유아반을 담당하는 경우 36만 원의 담임수당이 지급됩니다.
• 처우개선비: 지역에 따라 금액 차이가 있지만 보통 15만 원에서 25만 원 정도입니다.

이 수당들은 급여를 발표하는 날에 함께 지급되며, 지급 방식은 어린이집마다 다를 수 있습니다.

추가 수당의 종류

또한, 시간 외 수당, 직책수당, 업무수당, 자가운전보조금, 연말수당, 명절수당 등 다양한 추가 수당이 있을 수 있습니다. 이러한 수당은 필수 수당이 아니기 때문에 지역별, 어린이집별로 다양하게 지급되며, 어린이집에 따라 없는 경우도 많습니다.

수당 지급의 예시

• 직책수당: 원감, 주임교사 또는 아동인권선임교사와 같은 다른 직책을 맡게 될 경우 지급됩니다. 아동인권선임교사 수당은 교육산업안내책자에서 5만 원 내외로 정해져 있습니다.

결론: 알아두면 유익한 보육교사 급여 시스템

국공립어린이집에서 근무하는 보육교사들의 급여와 수당 시스템은 복잡하지만, 정확한 정보를 알면 많은 도움이 됩니다. 보육교사를 꿈꾸는 분들이나 현재 근무 중인 분들은 이 정보를 통해 자신의 급여를 더 잘 이해하고 관리할 수 있을 것입니다.

향후 변화가 있을 수 있기 때문에, 수시로 갱신되는 급여 정보를 체크하며 자신의 재정을 잘 관리하는 것이 중요합니다. 추가로 궁금한 사항이 있다면 관련 자료를 찾아보거나 선배들께 직접 물어보는 것도 좋은 방법입니다.